新京报讯（记者张静姝 通讯员饶继猛）近日，北京市密云区消防救援局联合属地政府、派出所开展消防安全检查时，发现北京惠多兴贸易有限公司院内的6个库房建筑结构使用聚苯乙烯易燃材料填充的泡沫夹芯彩钢板搭建，建筑面积共计6000平方米，不符合《建筑设计防火规范》第3.2.17条的标准。 库房建筑结构使用聚苯乙烯易燃材料填充的泡沫夹芯彩钢板搭建。密云消防供图 为及时消除火灾隐患，根据《中华人民共和国消防法》第五十四条规定，密云区消防救援局要求单位落实断电等火灾防控措施，并责令单位限期完成拆改。《建筑设计防火规范》要求，民用建筑、厂房、仓库等建筑中的非承重外墙、房间隔墙和屋面板确需采用金属夹芯板材时，其芯材应为不燃材料，且耐火极限应符合有关规定，不可使用聚苯乙烯、聚氨酯泡沫等易燃材料填充的泡沫夹芯彩钢板。执法人员向单位负责人详细阐述了使用泡沫彩钢板搭建仓储库房的危害。单位负责人认识到使用泡沫彩钢板搭建的潜在火灾风险，表示将严格落实消防安全主体责任，按照要求在限期内落实整改。泡沫彩钢板燃烧有多危险？消防救援人员介绍，聚苯乙烯易燃材料填充的泡沫夹芯彩钢板着火后，火势发展快，燃烧猛烈，极易形成大面积火灾；其成分主要是一氧化碳和氰化氢等有毒气体，容易造成火灾现场人员短时间昏迷、窒息；由于聚苯乙烯彩钢板上下均有彩钢夹板，消防救援人员在进行火灾扑救时，灭火介质不易迅速抵达火源，无法及时有效地处理火情。密云消防提示，各社会单位和个人，在选择建筑板材时，应避免使用该板材进行搭建，从源头做好防范。编辑 杨海 校对 翟永军

6月9日晚，陈秀凤在其国贸地区的订购群内发布公告，称自己被人举报，正在配合相关部门工作。关于“鹅腿鸭腿”之争，其表示“原材料是鸭腿，以后都会写清楚”，同时称“鹅腿阿姨叫了十几年，不存在欺诈等行为”；并表示本周不会来国贸地区售卖，下周待定。记者尝试添加其微信好友，平台提示其违反使用规范，目前无法添加。

记者调查发现，就成本而言，鹅腿和鸭腿成本价至少差了2倍。从批发端来看，北京新发地农副产品批发市场中心的价格行情显示，鸭腿平均价为4.75元/斤。而鹅腿由于市场需求相对较低，无法查到直接报价，只能以白条鹅的平均价(10元/斤)作为参考——即便不考虑鹅腿部位溢价，其基础成本也已是鸭腿的2.1倍，产量更少的鹅腿实际价格显然还会更高。

经查，张亚丹理想信念丧失，背弃初心使命，对党不忠诚不老实，对抗组织审查；违反组织原则，隐瞒不报个人有关事项，在组织谈话时不如实说明问题，违规为他人谋取人事利益；廉洁底线失守，违规收受礼金，利用职权或职务上的影响为亲属谋取利益；在生态环保督察工作中不正确履行职责；私德不修，家风不正；利用职务上的便利，在项目承揽等方面为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。

张亚丹严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经成都市纪委常委会会议、成都市委常委会会议讨论，并报四川省纪委审核、四川省委批准，决定给予张亚丹开除党籍处分；由成都市监委给予其开除公职处分；终止其成都市第十四次党代会代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。给予张亚丹开除党籍的处分，待召开成都市委全体会议时予以追认。(完)

对收购方，作为调解人员之一的冯旭婉结合相关法律规定，耐心阐释其权责：“中介是您长期合作的，他认为货没问题。您基于此同意采摘和装车。但这么大批量的农产品交易，您未实地核验，仅凭图片和中介反馈便敲定交易、允许农户采摘，流程上是否疏忽了呢？现在您单方面不收了，您是否需要考虑一下此行为会给蕉农带来什么样的损失呢？”

陕西省政府办公厅表示，陕西省对照联合国教科文组织《保护非物质文化遗产公约》标准，严格全流程推进申遗筹备工作。主动向贵部汇报争取，将陕北民歌优先纳入国家申报重点培育清单。同时，联合中国艺术研究院、中央音乐学院等8家权威机构组建专家团队，开展系统性研究与阐释，已完成申遗文本框架编制、保护规划制定、佐证材料收集等核心工作，整理归档申报资料60余卷；组织专业团队完成全域资源普查，系统挖掘整理经典与濒危曲目2.3万余首，建成省级统一规范的陕北民歌数字资源库，完成资深传承人口述史采集126人次、数字化高清记录时长360余小时，实现了珍贵艺术资源永久保存。

关于“加大资金投入，保障申报及后续工作”方面，陕西省政府办公厅表示，陕西省持续加大省级非遗专项资金倾斜力度，近三年累计投入陕北民歌保护传承与申遗筹备资金1860万元，为项目系统性保护提供稳定经费支撑。同时，建立申遗工作专班，实行清单化管理、项目化推进，定期调度督导、补齐短板弱项，全面完成价值论证、传承谱系梳理、保护成效评估等前期工作，为申报人类非物质文化遗产筑牢坚实基础。

“员工在工作中的独特风格与思路，是其人格特质与专业能力的结合。”陈兵指出，对此类数据的权益归属应审慎区分。如果“默会知识”主要依托企业平台条件、履行核心职责产生，企业可参照职务成果规则进行合理使用；对于更能体现员工个人特质、创造性的部分，其权益应更多归属于员工本人，企业使用需征得同意并给予合理补偿。员工应享有知情同意、获得补偿以及对不当使用行为提出异议的权利。